Jak najít práci?
Po dlouhou dobu v hledání. Posílám svůj životopis, úspěšně absolvuji testy a někdy jsem pozván na pohovor. „Zavoláme ti zpět …“To vždycky skončí nebo téměř vždy. Nemůžu přijít na to, co se děje. Podívejme se na psychologické důvody, které nejsou viditelné okem, ale často hrají rozhodující roli. Budeme rozumět tomu, jak si najít práci bez známosti a přátelství, bez ohledu na věk, vzdělání a dovednosti …
„Zavoláme ti zpět …“To vždycky skončí nebo téměř vždy.
Po dlouhou dobu v hledání. Posílám svůj životopis, úspěšně absolvuji testy a někdy jsem pozván na pohovor. Vypadám úhledně, odpovídám rovnoměrně. Neber. Během této doby se mi podařilo kurzy dokončit, životopis se stal zajímavějším a měl nulový smysl.
Nemůžu přijít na to, co se děje. Nedostatek znalostí? Zkušenosti? Čelil jsi tomu? Žádné štěstí? Je opravdu nemožné získat práci bez známostí a kontaktů?
Co vám brání v hledání zaměstnání? Odstraňování překážek
Nebudeme analyzovat případy, kdy se uchazeč pokusí získat práci fyzika nebo choreografa bez potřebných dovedností a vzdělání. Promluvme si o těch případech, kdy podle všech formálních kritérií osoba odpovídá pozici, ale z nějakého důvodu opakovaně obdrží odmítnutí nebo nemůže překročit notoricky známé zkušební období.
Podívejme se na psychologické důvody, které nejsou viditelné okem, ale často hrají rozhodující roli. Budeme rozumět tomu, jak si najít práci bez známosti a přátelství, bez ohledu na věk, vzdělání a dovednosti.
„Loser in life“
Existují lidé, kteří mají velkou smůlu. Všechno se zdá být v pořádku: ambiciózní, motivované, ví, jak si stanovit cíle, a neúspěchy jednoduše a znovu a znovu následují bez zjevného důvodu. A dokonce i nějaká zvláštní úleva po dalším neúspěchu, jako by to mělo být.
To se děje u majitelů vektoru kůže se životním scénářem selhání. Je to jen to, že kdysi v dětství bylo hbité malé dítě bito nebo poníženo. „Seď tiše, studuj, jinak vyrosteš jako správce“, „Nepořádek! Nic dobrého z vás nepůjde! “… Flexibilní psychika člověka s vektorem kůže přizpůsobila stres uvolněním opiátů, aby uklidnila bolest. Jednou, jindy. A teď dítě dělá něco konkrétně, aby bylo znovu potrestáno, poníženo a zbito. Znovu dostat svou „dávku endorfinů“. Psychika se tedy vrací, aby se neradovala z úspěchů a úspěchů, ale aby měla skromné potěšení z opiátů, které jsou přidělovány za účelem kompenzace ponížení.
Takové dítě vyrůstá, vědomě si klade velké úkoly, usiluje o úspěch, ale nevědomě vždy udělá vše pro to, aby selhalo. Když si uvědomíme dětská traumata ukrytá v bezvědomí, přestanou nás ovládat, staneme se mistry svého života, schopnými plánovat a dosahovat cílů.
Práce? Jaký to má smysl?
Držitelé zvukového vektoru v depresi se postupně stávají lhostejní ke všemu: k rodině i práci. Žijí setrvačností a snaží se dělat to, co dělají všichni ostatní, i když nechápou proč. Proč vstávat do práce, proč komunikovat, proč si založit rodinu, proč žít. Jen proto, aby další generace žily stejným způsobem?
Takové otázky trápí zvukové odborníky, kteří nemohou najít odpověď na svou otázku vnitřního zvuku - nejdůležitější pro majitele zvukového vektoru: „Jaký je design vesmíru? Proč přicházíme na tento svět? “Nekonečné otázky bez odpovědí, nekonečný běh myšlenek v mé hlavě, noci bez spánku.
Lidé, každodenní rozhovory, hluk velkoměsta jsou dráždivé. Chtěl bych uniknout před lidmi někde na pustém ostrově nebo na osamělé hoře. Majitel zvukového vektoru v depresi vypadá z tohoto světa divně, lhostejně. Neodpovídá okamžitě, obšírně a abstraktně. Během rozhovoru je zřejmé, že ve skutečnosti nechce pracovat, že jeho myšlenky jsou zaneprázdněny něčím jiným. To je často důvod odmítnutí. Pokud se navíc zeptáte tazatele, neřekne ani, proč odmítl. Tato volba je provedena nevědomky.
Navíc jsou to zvukoví profesionálové, kteří často mohou měnit koníčky a pracoviště. Rozsvítí se s novým nápadem, pak v něm nenacházejí odpovědi a smysl, jsou zklamaní, nastává apatie, lhostejnost. Až do dalšího nápadu.
Deprese, odmítání hluku, nedorozumění lidí odezní, když zvukař najde odpověď na svou vnitřní, ne vždy vědomou otázku o smyslu života. Na školení „Psychologie systémového vektoru“majitel zvukového vektoru odhaluje, že odpověď na otázku „proč?“ukrytý v lidské psychice. To, co tak zoufale hledal mimo vesmír nebo ve filozofických knihách, je v nás.
Zvukař, který odhaluje, jak je člověk uspořádán, pociťuje radost a postupně nalézá odpovědi na všechny jeho otázky, dokonce i na otázky, které s lidmi zřejmě nemají nic společného. Tím se naplní zvukové touhy, deprese ustoupí, zvukař začne věnovat pozornost jednoduchým každodenním věcem, přestanou pro něj mít smysl.
Slabá místa
Majitelům análního vektoru může bránit zášť nebo syndrom zpožděného života. Stížnosti udržují člověka v minulých státech, činí ho podezřelým, dojemným a nemotorným. To mu brání v komunikaci, brání mu v tom, aby ukázal své nejlepší vlastnosti, soustředil se na práci a projevil se jako profesionál, který podnik zná.
Odkládání vás nutí odkládat věci na zítra, příští týden, o měsíc na úkor práce, termínů, kvality, nakonec - na úkor sebe.
V některých státech je pro majitele análního vektoru velmi obtížné udělat první krok, zahájit nový, zapadnout do nového týmu, zvyknout si na novou pozici. Rádi se učí, cítí se s tím dobře, neustále si zlepšují kvalifikaci, ale někdy jim nejde dobře práce, kde mohou získané znalosti uplatnit.
Majitelům vizuálního vektoru může překážet nadměrná emocionalita, když ve stresových situacích nedokáží zadržet emoce nebo slzy. To často ztěžuje absolvování pohovoru a dobrý výkon ve zkušební době. Ale odolnost proti stresu a emoční konzistence je předpokladem pro téměř jakoukoli pozici v moderním světě. Konkurence je tak intenzivní, že neschopnost vyrovnat se se stresem se může stát vážnou překážkou kariérního růstu, i když máte všechny ostatní vlastnosti potřebné pro práci.
Pryč s falešnými postoji
Existují důvody, které mohou interferovat s vlastníky libovolných vektorů za jakýchkoli podmínek.
Mnohým z nás brání pověrčivý přístup k penězům a vnitřní přesvědčení, že peníze jsou zlé, když si najdou práci a za svou práci dostanou zaplaceno.
To je rys ruské uretrálně-svalové mentality. Je to spojeno se zvláštnostmi naší historie a formovaným vnímáním světa. Drsné klimatické podmínky nezaručovaly našim předkům sklizeň, i když neúnavně pracovali po celý rok. Nyní sucho, pak déšť, pak mráz. Sklizeň stačila jen na přežití, na luxus a zásoby nebyl čas. Umíráte hladem nebo ne - nezáleželo na práci a námaze, ale spíše na počasí, štěstí, „zázraku shora“. Proto jsme vnímali daně jako odvody, když nám byly peníze odebrány. Říkali jsme jim pocta, ne daň ze zisku, protože ve skutečnosti neexistoval žádný zisk, pouze elementární přežití.
Ruský lid je tedy zvyklý mít pocit, že „kamennou komnatou se nedá vydělávat spravedlivou prací“. Poctivý člověk nemůže být bohatý, nezávisí to na práci. Když máme takové podvědomí, snažíme se, abychom nebyli „na straně zla“- neměli peníze. Vědomě jsme se připravovali na úspěch a nevědomky se stydíme brát peníze i za odvedenou práci.
V posledních letech byla k této mentální vlastnosti přidána moderní psychopatologie. Každý den vidíme korupci a nepotismus. Když najímají pouze své vlastní lidi, když nejsou důležité pracovní a profesionální kvality, nesplněné požadavky požární bezpečnosti, ale částka zaplacená v obálce za pokladnou. Když ve zprávách vidíme, jak je podle formálně právního rozhodnutí soudu odnímána poctivě pěstovaná plodina farmářům, jak vynálezce nemůže tuto myšlenku realizovat, protože byrokratický systém to nedovolí, protože přidělený grant byl ukraden po cestě …
I když to všechno vidíme na dálku, pouze v televizi, stále to ovlivňuje náš postoj k práci, k práci. Už nechci investovat, vyvíjet úsilí, chci najít jednodušší a bezproblémové místo. Nebo naopak volíme ve prospěch specializace, kde slibují vysoké mzdy, a nikoli takové, se kterou hoříme a ve které se můžeme skutečně konat jako profesionálové. A často to nepovažujeme za to, že možná nemáme potřebné vlastnosti, abychom mohli pracovat jako manažer, obchodník, agent.
Tak či onak, ale tyto postoje zakládají naše vnitřní směrnice, ovlivňují náladu, postoj k sobě samým i k životu a hledání práce.
Jsme všichni osobní? Použij to
Při najímání osoby se zaměstnavatel často rozhoduje iracionálně, přičemž se neřídí tím, zda se daná osoba hodí do dané pozice, zda má potřebné vzdělání a zkušenosti, ale pocity, popudem, který si někdy nedokáže ani sám vysvětlit. "Líbilo se mi to - nelíbilo se mi to, líbilo se mi to - nelíbilo se mi to.", "Nemám ho rád, nějaký divný, ne náš." Ale tohle je dobrý člověk, vezmeme si ho. “Naše mentalita nás tedy ovlivňuje tam, kde je vše osobní. A to je také velmi důležité vzít v úvahu v rozhovoru.
Když jsme ve vyváženém stavu, jsme si opravdoví, a nejen vnější, sebevědomí. Když nás netrápí zášť, deprese, když jsme otevřeni vůči lidem, vůči světu - to se odráží v postoji k nám. Harmonický, pozitivně naladěný člověk vypadá a voní atraktivně pro všechny. Ne, ne pomocí duchů, i když v některých situacích nebudou zasahovat, ale na úrovni feromonů, které nevědomě čtou ostatní. Právě kvůli vůni feromonů nelze skrýt špatný vnitřní stav překrásným oblekem, memorovanými odpověďmi nebo profesionálně napsaným životopisem. Samotný zaměstnavatel nechápe, proč jednoho kandidáta přijme, a jiného odmítne, ale ve skutečnosti dělá nezaměnitelnou volbu ve prospěch psychologicky stabilnějšího člověka.
Když během tréninku vypracujeme své vnitřní stavy, tíha opustí duši, vnitřní stav se harmonizuje, v důsledku toho se změní vůně - signál o stavu, který vysílá naše tělo. A pomáhá nám získat lidi. Pro úspěšné absolvování pohovoru to není vůbec zbytečné. A i když kandidát nesplňuje individuální požadavky, pokud jde o zkušenosti, věk, pohlaví, vzdělání, ale vyzařuje pozitivní a vnitřní rovnováhu, zaměstnavatel, vedený iracionálním popudem, učiní volbu v jeho prospěch.
Podrobnosti o tom, jak získat pohovor, najdete v části Jak získat pohovor pro vaši vysněnou práci.
Jak najít práci, která se vám líbí? Ocitnout
A přesto nejdůležitější složkou úspěchu je práce podle vašich představ, která je zajímavá a do které se nechcete jen pustit - chcete běhat. Práce, se kterou hoříte. A toto pálení je viditelné pro všechny, infikuje nadšením, vedle takové osoby, kterou chcete jednat. Proto ho rádi vezmou, i když zde není žádné volné místo, i když na toto místo byl nabídnut něčí příbuzný. Takového pracovníka potkáte na půli cesty, pokud jen pracuje a dělá svou práci.
Jak najít takovou práci podle svých představ? Jak pochopit, co je vaše skutečná touha a jaký je vnucený postoj? K čemu je vrozená predispozice a k čemu vůbec není?
Pochopení psychiky vám řekne, kam dát sílu a jaký druh zaměstnání se může změnit na těžkou práci.
Pokud jste společenským vlastníkem vizuálního vektoru, pravděpodobně nebudete spokojeni s prací ve čtyřech zdech bez lidí. Spíše byste měli vyzkoušet místo, kde můžete navazovat kontakty, sjednávat dovolenou, pracovat v protokolové službě. Pokud jste vlastníkem análního vektoru, uspějete například jako mistr, kuchař a jako manažer prodeje budete selhat znovu a znovu a nebudete hromadit částku na bankovním účtu, ale špatnou Zkušenosti.
Noční směny jsou vhodné pro mnoho majitelů zvukového vektoru a brzký začátek pracovního dne je nesnesitelný. A absolutně potřebují ticho. Práce na staveništi nebo v továrně, stejně jako u pokladny v hlučném skladu, je proto stěží vhodná. Ale zvukař se může stát vynikajícím textařem, editorem a pracovat na dálku nebo v kanceláři vedle stejných tichých zvukových lidí.
Análně-vizuální člověk se může stát vynikajícím designérem, lektorem a dermálně-vizuální člověk se může stát novinářem. Dermální sonický specialista je nejlepším tlumočníkem (anální vektor zpomalí rychlost práce) a anální zvukový je psaný (dermální vektor vám zabrání v dosažení dokonalé kvality práce bez jediné chyby).
Osoba s jakoukoli vektorovou sadou může najít své místo. A ani úroveň vzdělání a věk nebudou překážkou. Když člověk odhalí nevědomí - to, co mu bylo skryto, když přesně a definitivně vidí své vrozené touhy a vlastnosti, současně v sobě odhalí zdroj energie a inspirace, odvahy a odvahy. V tomto stavu můžete dokonce zvládnout ty dovednosti a znalosti, které nestačí na vysněnou práci.
Přečtěte si a podívejte se na výsledky lidí, kteří po školení dokázali vyřešit problémy na pracovišti:
Hledáte nebo chcete změnit práci? Zaregistrujte se na bezplatné online školení „System Vector Psychology“.
