Kdo je inženýr a jak si najít práci
Může se tak někdo stát, pokud chce? Jsou vyžadovány nějaké vrozené schopnosti? Slyšeli jste, když o někom říkají: „odborník od Boha“, „narozený pro toto povolání“, „toto je jeho povolání“? Pravděpodobně musí existovat určitá predispozice k určitým činnostem. Můžete pochopit, kdo se může stát inženýrem, studiem zvláštností naší psychiky …
Když postgraduální student technické univerzity čelí volbě, co dělat dál, kde a kým bude pracovat, chce si najít místo, kde bude žádaný a bude mít perspektivu růstu. A hlavní otázka, o které se bude muset rozhodnout, je, zda spojit svou budoucnost s inženýrstvím. Odpovědi na tyto otázky najdete v tomto článku.
Co je to inženýr? Po kterých inženýrech je v moderním světě poptávka
V posledních letech roste poptávka po strojírenských pracovnících. Rozvoj technologie vyžaduje kvalifikované odborníky. A na dnešním trhu práce je v mnoha oblastech vážný nedostatek kompetentních techniků. To zahrnuje různá průmyslová odvětví, elektroniku a potravinářský průmysl, stavebnictví a výpočetní techniku a mnoho dalšího.
Kdo je inženýr a co dělá? Doprovází téměř všechny fáze tvorby jakéhokoli produktu. Designy, výzkumy, vynálezy, designy. Počítá, plánuje, provádí přípravné práce. Testy, ladění, provize. Sleduje, optimalizuje, upravuje. Analyzuje, opravuje problémy, sleduje a likviduje.
V každé fázi je vyžadován odborník, který uvede záležitost do logického bodu. Aby pracovník mohl i nadále brát a dělat podle dobře fungující technologie za předpokladu všeho potřebného. A spotřebitel - získat požadovaný produkt správné kvality.
Žijeme ve světě vysokých rychlostí a konkurence. Optimální - nejefektivnější a nákladově nejefektivnější - proces je vyžadován v jakémkoli odvětví moderního průmyslu. Proto potřebujeme někoho, kdo to zajistí - kvalifikovaného a talentovaného inženýra.
Může se tak někdo stát, pokud chce? Jsou vyžadovány nějaké vrozené schopnosti? Slyšeli jste, když o někom říkají: „odborník od Boha“, „narozený pro toto povolání“, „toto je jeho povolání“? Pravděpodobně musí existovat určitá predispozice k určitým činnostem. Kdo pochopí, kdo se může stát inženýrem, pochopí studiem zvláštností naší psychiky. Pojďme se odvolat na materiály ze školení „System-vector psychology“od Jurije Burlana.
Kdo je inženýr: pro koho je tato profese vhodná?
Jaké vlastnosti jsou důležité pro inženýra? Co je inženýrství v obecném smyslu? To je vývoj a další změna, zdokonalení, optimalizace něčeho (z latinského ingenium - talent, schopnost, vynalézavost). Optimalizace technologického procesu, metodologie, schématu, složení - vše, co člověk potřebuje, aby ušetřil své úsilí, čas nebo zdroje, pro jejich racionálnější využití a dosažení efektivního výsledku.
Inženýr proto potřebuje ve své psychice přítomnost kožního vektoru. Právě pro skin skin je charakteristická touha upravit okolní realitu, racionálně vynakládat dostupné finanční prostředky s perspektivou do budoucna.
Přítomnost vlastností análního vektoru vám umožňuje zapamatovat si a pracovat s velkým množstvím informací, analyzovat a systematizovat různá data. Hromadění a přenos znalostí a zkušeností, pozornost k detailu a schopnost zaznamenat sebemenší nepřesnost nebo chybu jsou také charakteristické pro vlastníky análního vektoru. Tyto vlastnosti mohou být užitečné zejména pro inženýra, který se věnuje pečlivé práci vyžadující přesnost a vytrvalost, školení zaměstnanců, inspekce, podávání zpráv a podobně.
Inženýři, kteří mají také zvukový vektor, jsou v moderním světě obzvláště žádaní. Schopnost hluboce se soustředit na řešení nezbytných problémů, generovat nové nápady a hledat neobvyklé způsoby, jak dosáhnout cílů - právě v tom je rozvinutý zvukař silný.
Má silný abstraktní intelekt a touhu poznávat svět a neustále hledá významy, vztahy příčin a následků, odpovědi, něco, co se vymyká obvyklé rutině. To mu psychologicky dává potěšení a nutí ho věnovat se vědě, strojírenství, novým technologiím, psaní, hudbě, psychologii - to vše jsou pokusy poznávat světový řád, často v bezvědomí.
Čím větší je objem psychiky (a ve zvukovém vektoru je největší), tím větší je potenciál, a tedy i touhy a touhy člověka. A výsledek je hmatatelnější: po implementaci - spokojenost ze života, z vašeho místa v něm, z úspěchů; pokud není realizován, sklíčenost, apatie a další negativní stavy až po depresi.
Nosič pouze vektoru kůže, pokud je dostatečně rozvinutý ve svých vlastnostech, se může stát dobrým inženýrem, který drží krok s dobou. Majitel vazu znějícího na kůži je potenciálním skvělým inženýrem, vynálezcem, objevitelem. Ten, kdo je schopen předjet čas. A převést všechny ostatní do nové fáze vývoje.
To nejlepší, co lze pro dítě s vektory kůže a zvuku udělat, je poslat ho do matematické školy, kde bude jeho potenciál maximalizován mezi těmi, jako je on. Čím více vývoje, tím více realizace a nakonec potěšení ze života. Ale zpět k otázkám týkajícím se dospělých.
Stojí za to pracovat jako inženýr
Práce je důležitou součástí šťastného života. Zvažte body, které nejčastěji vyvolávají pochybnosti o tom, zda jít na pozici inženýra.
1. Inženýr vydělává málo.
Plat specialisty závisí za prvé na jeho kompetenci a profesionalitě. Zaměstnavatel má zájem udržet si hodnotného zaměstnance, takže je připraven mu slušně platit.
Zadruhé, úroveň platů se liší v závislosti na situaci v podniku. Na prestižním rozvíjejícím se místě platí více, ale tam, kde zůstávají na hladině a přerušují se od objednávky k objednávce, jsou jen stěží schopni vážně finančně zaujmout stálý personál. Ačkoli jako začátek kariéry včerejšího studenta může být tato možnost užitečná jako odrazový můstek pro získání zkušeností.
Za třetí, naše mentalita je charakterizována obchodem založeným na osobních vztazích a sympatiích. Pokud jsou všechny ostatní věci stejné, příjemný, disponibilní člověk pravděpodobně získá zvýšení platu nebo bonus, nebo dokonce nabídne zvýšení.
2. Být inženýrem není prestižní.
Toto prohlášení je z velké části způsobeno stejným platem. Někteří lidé však také věří v přesvědčení, že „pracovat jako inženýr v továrně“není něco, o co by se měl úspěšný člověk snažit.
Možná existují ozvěny post-sovětské éry, kdy se výzkumné a výrobní podniky po celé zemi rozpadaly jeden po druhém. Včerejší svítidla, která měla za sebou mnoho výzkumných prací, patentů, vynálezů, záviděníhodnou délku služby, vědecké tituly, byli nuceni jít všemi směry, aby se uživili.
Teď není čas. Technologie se vyvíjejí mílovými kroky a jsou to vysoce kvalifikovaní inženýři, kteří jsou velmi žádaní a respektovaní.
3. Inženýr je povolání jiné než ženské povahy.
Dávno jsou pryč časy, kdy byli muži převážně zaměstnáni ve strojírenství. Údajně v technickém průmyslu nejsou dámy schopny porozumět na stejné úrovni. Předispozice k inženýrským profesím nezávisí na pohlaví, ale na typu myšlení, úrovni inteligence a osobních zájmech. Není méně žen se zvukovým vektorem než mužů. A jsou schopni dosáhnout stejných výsledků.
Další věcí je, když sám zaměstnavatel nechce najmout dívku: vyskočí z manželství, nastoupí na mateřskou dovolenou, pak s dětmi bude trvalá nemocenská dovolená … Stále existují takové případy. Pokud však má společnost zájem o dobrého zaměstnance a vy se jako takový projevíte, problémy se neobjeví bez ohledu na pohlaví nebo věk.
4. Inženýr není přijat bez zkušeností.
Nedostatek zkušeností mezi mladými profesionály je často překážkou zaměstnání na jakékoli pozici. Je zřejmé, že zaměstnavatel chce najmout zaměstnance, kteří nemusí být vyškoleni od nuly. V některých případech jde o principiální otázku. Ale obecně je manažer připraven přijmout nezkušeného specialistu na zaměstnance, pokud se mu líbí, pokud je patrný potenciál a chuť pracovat.
A pak i zkušený zaměstnanec, když se uchází o novou pozici, se něco naučí, vstoupí do průběhu věci, ponoří se do různých rysů pracovního procesu, potřebuje také pomoc kolegů. Osoba, která získala inženýrské vzdělání, je cenná právě proto, že ví, jak pracovat s potřebnými informacemi a najít způsoby, jak řešit problémy.
Ať už stojí za to vyzkoušet sebe jako inženýra, pouze vy se můžete rozhodnout sami na základě svých preferencí a schopností.
Jak se může absolvent uplatnit
A přesto, pokud nejsou žádné zkušenosti, jak se chovat u potenciálního zaměstnavatele tak, abyste byli přijati? Jak si absolventi vysokých škol nacházejí zaměstnání?
Samozřejmě je dobré, když během mých studií došlo ke kontaktům s podniky: průmyslová praxe, konzultace při psaní semestrálních prací a diplomových prací. Samotné podniky se často zajímají o tok talentovaných mladých lidí a aktivně spolupracují se vzdělávacími institucemi, přičemž dobrovolně najímají starší studenty na částečný úvazek.
Vysoké školy mají obvykle údaje o příslušných podnicích a volných pracovních místech. A na internetu nebude těžké najít potřebné informace pro většinu organizací.
Zde je několik tipů, co je důležité pro pohovory a probaci:
- Dovednost komunikovat s lidmi. Abyste toho dosáhli, nemusíte být upovídaní a duše společnosti. Mimochodem, to je obvykle cizí, aby to znělo jako specialisté. Jde o schopnost soustředit se na partnera, porozumět jeho hodnotám a aspiracím, což mu dává smysl mluvit s ním stejným jazykem. Vždy cítíme v bezvědomí soucit s těmi, kteří nám rozumějí, myslí a mluví stejně jako my.
- Dobrý vnitřní stav. Ponurý, zatrpklý, depresivní specialista, i když je velmi schopný, je méně pravděpodobné, že bude upřednostněn před méně talentovaným, ale příjemným člověkem. Pracujeme v týmu, mezi ostatními lidmi, kteří jsou přitahováni k těm, kteří prožívají pozitivní vnitřní pocity, a nepřenášejí na ně odpor a nespokojenost.
- Obecná úroveň rozvoje. To se netýká pouze gramotnosti ve zvolené profesi. Jde o stupeň rozvoje vrozených kvalit. Je to ona, kdo určuje, jak moc se můžete ve svých aktivitách otevřít, čeho dosáhnout. Jako příklad lze uvést disciplínu ve vektoru kůže, schopnost sledovat anální vektor nebo schopnost soustředit se ve zvukovém vektoru. Pokuste se proto ukázat své vlastnosti tím nejlepším možným způsobem, znáte silné a slabé stránky.
- Schopnost pracovat s informacemi v měnící se realitě. Svět se rychle transformuje a technologie se vyvíjejí. Některá povolání upadnou v zapomnění, zatímco jiná, dosud neznámá, se objevují. Za deset let může být na trhu práce poptávka po odbornících v oborech, které si ani neumíme představit. Vzdělání není jen konkrétní znalost, kterou si studenti dávají do hlavy. Ve větší míře se jedná o rozvoj nových nervových spojení, rozvoj dovednosti přijímat a aplikovat znalosti. Naučte se naučit držet krok s životem.
Pojďme to shrnout. Když znáte sami sebe, vaše vlastnosti pomáhají určit, v čem můžete být silní, a dříve dosáhnout výsledků. Stejné znalosti zaručují diagnostiku možných problémů a jejich odstranění. To znamená, že pomáhá prokázat vaše nejlepší stránky, být v dobrém psychickém a emocionálním stavu - lidé kolem nich s takovými lidmi ochotněji komunikují. Pochopení charakteristik lidí kolem vás je také důležité pro úspěšné podnikání.
Schopnost uplatnit své vrozené schopnosti, doplněná získaným vzděláním, touha vylepšit předmět své činnosti, dosáhnout podstaty - to vás činí cenným specialistou.
Schopnost pracovat podle svého povolání, cítit se užitečně a v poptávce, realizovat náš potenciál a znát svět kolem nás nás činí mnohem šťastnějšími. Více se dozvíte na bezplatných online přednáškách školení „System-vector psychology“od Jurije Burlana. Zkuste změnit realitu. Koneckonců, kdo je inženýr, pokud neprovádí změny k lepšímu?
